Qui sommes-nous
Association sans but lucratif de droit congolais créée à Beni le 20 juin 2024 : vision, mission, valeurs et gouvernance de RFAD ASBL.
RFAD ASBL (Réseau des Femmes pour l'Aide et le Développement) est une association sans but lucratif de droit congolais, apolitique et non confessionnelle, à vocation humanitaire et de développement. Elle a été créée à Beni, au Nord-Kivu, le 20 juin 2024.
Nous plaçons les communautés au centre de nos interventions : aide humanitaire, protection des personnes vulnérables, développement communautaire, éducation, sécurité alimentaire, santé, consolidation de la paix et autonomisation socio-économique.
Notre raison d'être
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Vision
Une société inclusive dans laquelle les femmes, les enfants et les hommes jouissent pleinement de leurs droits, sont protégés, autonomes et participent activement au bien-être et au développement durable des communautés.
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Mission
Rendre les communautés, en particulier les femmes et les filles, capables de passer de l'aide au développement durable à travers des actions de santé, d'éducation, de protection, de sécurité alimentaire, de consolidation de la paix et d'autonomisation.
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But
Promouvoir une société plus juste, inclusive et résiliente en contribuant à la réduction des inégalités, à la protection des droits humains, à la lutte contre la pauvreté et au développement durable.
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Devise
Solidarité · Équité · Dignité humaine · Responsabilité.
Nos principes directeurs
Ils guident la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de tous nos programmes.
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Humanité
La vie, la dignité, la sécurité et le bien-être des populations au cœur de l'action.
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Neutralité
Aucune influence politique, ethnique, religieuse ou idéologique sur les décisions opérationnelles.
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Impartialité
Ciblage transparent fondé sur la seule vulnérabilité et les besoins réels.
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Indépendance
Autonomie institutionnelle et opérationnelle préservée dans les partenariats.
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Redevabilité
Transparence, gestion des plaintes et retour d'information vers les communautés et les bailleurs.
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Inclusion et équité
Participation pleine des femmes, enfants, jeunes, personnes vivant avec handicap, déplacés et réfugiés.
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Tolérance zéro (PSEAH)
Tolérance zéro envers l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
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Ne pas nuire
Sensibilité aux conflits et prévention des effets négatifs non intentionnels.
Notre gouvernance
Les organes définis par nos statuts.
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Assemblée générale
Organe suprême
Réunit les membres, adopte les orientations, approuve les comptes et élit les organes.
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Conseil d'administration
Orientation et contrôle
Présidé par la Présidente, il fixe les orientations stratégiques et supervise la Direction exécutive.
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Commission de contrôle
Contrôle indépendant
Contrôle le fonctionnement et la conformité, et rend compte au Conseil et à l'Assemblée.
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Direction exécutive
Gestion courante
Dirige la mise en œuvre des programmes, la gestion du personnel et des ressources.