IMO 6
Développement institutionnel et innovation
Consolider la gouvernance, professionnaliser les ressources humaines, moderniser le suivi-évaluation et diversifier les ressources.
Résultat attendu
RFAD ASBL dispose de systèmes institutionnels performants lui permettant d'assurer sa croissance et sa durabilité.
Objectifs de développement durable ODD 16ODD 17
Pourquoi agir
La durabilité des interventions dépend de la solidité institutionnelle de l'organisation. RFAD ASBL investira dans son développement organisationnel afin d'accroître son efficacité et son impact.
Ce que nous voulons réaliser d'ici 2030
-
6.1
La gouvernance institutionnelle est renforcée.
-
6.2
Les ressources humaines sont professionnalisées.
-
6.3
Les systèmes de suivi-évaluation sont modernisés.
-
6.4
La mobilisation des ressources est améliorée.
-
6.5
La transformation digitale est renforcée.
Thématiques couvertes
Gouvernance · Ressources humaines · Mobilisation des ressources · Digitalisation · Redevabilité.
Nos cibles
- partenariats stratégiques actifs
- 50
- Objectif 2030
- des politiques institutionnelles actualisées
- 100 %
- Objectif 2030
- mobilisés par an
- 15 M$
- Objectif 2030
Cibles du Plan Opérationnel Stratégique 2026-2030.